“团”字就是一个口字加一个才字，“队”字是一个人字加一个耳字，所以团队就是“有口才的人带领会懂得聆听的人”。
 有口才并不是天花乱坠的乱吹，而是有思维有激情善于沟通，沟通更重要的是一种胸怀，是一种格局。
一个没有使命感的人讲出来的话绝对不负责任，一个心胸狭隘的人讲不出高度的话，一个层次很低的人表达出来问题肯定也不是很明确。
所以“团”的“口才”就是有高度的沟通力，团队的领导层必须具备高度的沟通表达能力，无论是从嘴巴出来的“口才”，还是通过身体力行的“表达”，都必须拥有这种能力。

困难总是复杂多样的，困难为什么难，就是因为给困住了所以什么都难；出路为什么有路了，就是因为走出了困境，才能有新的转机。
品牌就是必须不断的发展，呆滞不前就意味着落后，品牌必须是生机蓬勃给人积极的信息。
大林集团发展这几年，不断走出一个一个困境创造属于自己的奇迹就是凭着总经理的这种执行力，有了执行力才能转化企业发展的动力，才能成就更多的机会。